唐骏专访：重庆企业要多作秀 去国外上市交给我

　　叫我“CEO皇帝”更好

　　记者：你说目前国内职业经理人的地位很低，即使是你做了行业标杆也仍被称作“打工皇帝”，为什么？有没有想过换一个称谓？

　　唐骏：这既有企业的原因，也有职业经理人的原因。首先，很多企业家认为，前10年没有职业经理人，我依然把企业创办起来了，因此企业今后仍然可以照常发展。此外，观念的固步自封，使得不少国内职业经理人仍然觉得加入他人公司仅仅是给人打工。至于“打工皇帝”(称谓)，如果换作“CEO皇帝”就更不错了。

　　转会收入不止10亿元

　　记者：你创造了signing bonus(转会费)纪录，以期权等多种形式计算金额达到10亿元，你认为你值这个价吗？据我了解，这其中一部分是股权，包括刚上市的紫金矿业(601899)。你的身价在3-5年里会有多大上涨空间？

　　唐骏：今天在座的大部分企业家、职场人士也许打心眼里认为花10亿元请一个职业经理人不值，我有时也想或许不值吧，但是你要知道，在之前还有5家企业找过我，曾说出过更高的价格，这就是“市场价”啊！我的报酬和股价有联系，增值空间应该……(埋头思考几秒钟)不好计算，还是有一些空间。

　　自创“唐氏抗压法”

　　记者：加入新华都以后压力大吗？新东家董事长陈发树与盛大董事长陈天桥相比，谁的性格更适合你？

　　唐骏：说没有压力是不可能的，不过我有自制的“唐氏抗压法”，即是找到自己压力的底线，类似孔乙己的方式，比如说职场人士失败了，大不了失去工作，但今后工作还会有人垂青，因此想想就没事了。

　　我与陈天桥、陈发树配合起来感觉都不错，由于IT企业是新领域、发展快，陈天桥做事节奏很快，陈发树则是豁达、大气，对企业的把握很稳重。

　　马明哲为什么受质疑

　　记者：此次高达10亿元的转会创造了国内职业经理人薪酬新纪录和新方式，外界的反响不错，但平安总裁马明哲也转会，得到6000来万却受到了质疑，这是为什么？

　　唐骏：国有企业、民营企业有差别，在一些国有企业，大家去当总裁，业绩做出来可能相差不大，如果此时出现高价转会或是超高薪，确实会导致人们怀疑；而民营企业不同，一家名不见经传的企业可能在较短时间做到业绩明显增长，所以比较的因素是职业经理人能给企业带来的利益。

　　没能力操纵紫金矿业

　　记者：提到紫金矿业，有人说唐骏一到新华都，旗下参股企业在资本市场上就发生波动，是巧合吗？

　　唐骏：紫金矿业最近引起了很多投资人的关心，不过